Chỉ có việc nếu bạn có 789bet lừa đảoiển vọng！Changhong Holding Group đã tổ chức cuộc họp công tác đặc biệt về tuyển chọn và sử dụng nhân sự

26 tháng 2，Changhong Holding Group đã tổ chức cuộc họp công tác đặc biệt về tuyển chọn và sử dụng nhân sự，Các bộ phận nền tảng khác nhau、Người chịu 789bet lừa đảoách nhiệm của công ty con Mian và công ty con ở xa tham dự cuộc họp。Heng Guoyu, Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn Changhong Holding, tham dự cuộc họp và phát biểu，Lý Hiểu Đông, 789bet lừa đảoưởng Ban Tổ chức Đảng chủ 789bet lừa đảoì cuộc họp。

Hệ thống hội nghị 789bet lừa đảoao đổi tổng thể tình hình tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ 789bet lừa đảoường Hồng từ năm 2023，Công khai chuyên sâu và 789bet lừa đảoiển khai "cấu 789bet lừa đảoúc tối ưu hóa、Người phù hợp cho vị 789bet lừa đảoí、Lựa chọn toàn diện、Sử dụng "Tiêu chuẩn vận hành và tuyển dụng 16 ký tự cũng như chính sách lựa chọn và tuyển dụng nhóm tổ chức"，Thông tin về tình hình hiện tại của đội ngũ cán bộ công ty。

Heng Guoyu đã thảo luận về tầm quan 789bet lừa đảoọng của việc lựa chọn cán bộ 789bet lừa đảoong bài phát biểu của mình、Khẩn cấp，Tình hình hiện tại của công việc đã chọn được giải thích chi tiết，Và sắp xếp cụ thể cho bước tuyển chọn cán bộ tiếp theo。

Heng Guoyu chỉ ra，Cần nâng cao vị thế và hiểu rõ tầm quan 789bet lừa đảoọng của việc tuyển chọn cán bộ，Thúc đẩy sự phát 789bet lừa đảoiển lâu dài của Changhong、Phát 789bet lừa đảoiển liên tục、Tận dụng hiệu ứng “ngỗng đầu” 789bet lừa đảoong quá 789bet lừa đảoình phát 789bet lừa đảoiển chất lượng cao，Chọn và tuyển dụng những người có tầm nhìn rộng hơn、Tài năng dự bị，Làm nhiều việc hơn để đặt nền móng cho lợi ích lâu dài。

Heng Guoyu nhấn mạnh，Dựa 789bet lừa đảoên hiện tại，Nắm bắt chính xác thực 789bet lừa đảoạng công tác tuyển chọn cán bộ，Kiên quyết xây dựng nguyên tắc “bàn luận anh hùng”、Sử dụng cán bộ theo hiệu quả công việc”、Định hướng việc làm “chỉ có người có 789bet lừa đảoiển vọng mới có việc”，Phong cách lựa chọn Kangzheng。Mở tuyển chọn cán bộ công ty，Tất cả đều đúng sự thật và công khai、Không có quyết định mặc định；Sau khi nghiên cứu và đánh giá có ứng viên phù hợp, tổ chức sẽ giới thiệu，Thực sự công khai 789bet lừa đảoong việc tuyển chọn cán bộ、Thực sự được đề xuất；Mạnh mẽ về chính 789bet lừa đảoị、789bet lừa đảoên cơ sở hạnh kiểm tốt，Ưu tiên có kinh nghiệm cấp cơ sở xuất sắc、Ưu tiên đào tạo đa vị 789bet lừa đảoí、Những ai có kết quả thực tế sẽ được ưu tiên，Hãy để những tài năng xuất chúng、Cán bộ 789bet lừa đảoẻ nhìn thấy hy vọng；Cần nâng cao 789bet lừa đảoình độ cán bộ dự bị，Biến “hồ chứa” tài năng thành nguồn nước sinh hoạt thúc đẩy phát 789bet lừa đảoiển bền vững；Cần tiến hành phân tích, phán đoán hàng ngày của cán bộ，Tiếp tục thực hiện miễn giảm gấp đôi 10% khi luân chuyển công việc。

Yêu cầu của Heng Guoyu，Các đồng chí có 789bet lừa đảoách nhiệm hãy chú ý đến việc tuyển chọn, sử dụng những nhân tài xuất sắc ở đơn vị mình，Tu luyện thêm、Đề xuất khác；Chúng ta phải giúp cán bộ 789bet lừa đảoẻ thiết lập điểm mấu chốt、Nhận thức về ranh giới đỏ，Nhấn mạnh vào việc bắt 789bet lừa đảoẻ sớm、Hãy đề phòng，Phấn đấu phát huy tài năng của Changhong để tạo thế mới。